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Confesar y recompensar a los empleados que demuestran un suspensión nivel de compromiso con la seguridad en el trabajo es una forma efectiva de fomentar y promover una Civilización de seguridad. Esto puede incluir reconocimientos públicos, bonificaciones, programas de incentivos y oportunidades de crecimiento profesional y capacitación avanzada.

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Las investigaciones han demostrado que las iniciativas en el sitio de trabajo pueden contribuir a achicar el absentismo por enfermedad en un 27% y los costos de atención sanitaria para las empresas en un 26%.

Este curso tiene una duración de 40 horas en las cuales el estudiante desarrollará habilidades de formación para apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo a las normas legales vigentes. La modalidad de estudio es Virtual

Diplomacia en la Administración de Riesgos: Capacidad para desarrollar y aplicar estrategias de prevención y control de riesgos, Figuraí como para implementar sistemas de gobierno de seguridad y salud en el trabajo.

21 Junio 2024 Estimados estudiantes y miembros de la comunidad universitaria, con el objetivo de garantizar la seguridad y protección de todos nuestros usuarios frente a posibles fraudes financieros, queremos recordarles la importancia de utilizar únicamente los canales de pago...

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Incorporación Demanda Sindical: La creciente preocupación por la seguridad y el bienestar en el trabajo genera una entrada demanda de profesionales capacitados en esta área.

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